園區(qū)開發(fā)和招商運營是一門包羅萬象的綜合業(yè)務，園區(qū)經濟的知識體系也在不斷的更新迭代中。對先行者的足跡追隨而不趨從，對行業(yè)邏輯的變化前瞻而不觀望，需要通過專業(yè)化、系統(tǒng)化、持續(xù)化的教培機制來夯實基礎、強化能力、熔煉團隊。5月14日，歲金精心籌建的產業(yè)學院在福州總部培訓中心正式開班，以招商條線員工為主的首期學員，同公司高管團隊共度了一個溫故知新的周末。
吳博副總裁接受歲金產業(yè)學院首任院長任命
歲金產業(yè)學院是為貫徹公司“為更多人創(chuàng)造發(fā)展空間”的愿景而成立，旨在通過引進和培育企業(yè)內外專業(yè)講師，產業(yè)經濟相關知識系統(tǒng)課程的設計和傳授，形成一套標準化的產業(yè)人才教培體系，為企業(yè)內部培育專業(yè)人才，針對熱點課題進行研究，并在未來針對政企需求方輸出產業(yè)相關知識內容。
吳博副總裁發(fā)表就職感言
陳如凱總裁發(fā)表開班祝詞
在學院開班儀式上，歲金產業(yè)副總裁吳博接受了學院院長的任命。吳博副總裁從事產業(yè)地產行業(yè)多年，歷任多家頭部企業(yè)核心高管，具備園區(qū)開發(fā)全業(yè)務條線的豐富理論知識和實操經驗，曾在火花S-Park這樣的行業(yè)權威機構的講壇登臺授課，他的任命可謂實至名歸。在任命儀式上，吳院長表示，愿意通過歲金產業(yè)學院這個平臺，將多年積淀分享給大家，并打造可復制、可流轉的標準化課程體系，結合多媒體錄屏等手段，實現(xiàn)專業(yè)知識的薪火傳承。
歲金產業(yè)總裁陳如凱也對歲金學院的開班致以祝愿。他強調，學習是組織機構不斷進化的關鍵，歲金產業(yè)倡導學習、尊重知識經濟、鼓勵學以致用，通過學習來指導工作開展，指引員工個人職業(yè)規(guī)劃，相信在吳博院長的帶領下，歲金產業(yè)學院必將成為產業(yè)人才的搖籃，將知識經濟作為一種福利回饋員工，以踐行“為更多人創(chuàng)造發(fā)展空間”的企業(yè)愿景。
吳博院長開班第一講
儀式還以視頻形式，輪播了歲金產業(yè)高管和總部、各城市公司團隊對歲金產業(yè)學院的祝詞，歲金產業(yè)高管團隊與參訓的招商條線員工合影留念。儀式結束后，吳博院長以《招商營銷的溝通談判技巧》為課題，開啟歲金產業(yè)學院第一講，并引領了接下來為期兩天的首期課程。歲金產業(yè)學院的開設，將助力歲金產業(yè)建設學習型組織機構，為產業(yè)教育實現(xiàn)新的跨越、為企業(yè)提高競爭力和匯聚發(fā)展新動能提供源源不斷的人才支持和智力支撐。
招商團隊參觀公司總部展廳
首期招商條線學員與高管團隊合影
